Ons HR-team groeit. Daarom zoeken we een recruiter (met veel goesting!) die niet alleen vacatures invult, maar ook mee wil meebouwen aan hoe we talent aantrekken en behouden.
Ben jij iemand die:
- energie krijgt van het vinden van de juiste mensen?
- graag op pad gaat naar vestigingen, scholen, jobbeurzen en netwerkevents?
- niet bang is om bestaande processen kritisch te (her)bekijken en te verbeteren?
Dan maken we graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Jij wordt de drijvende kracht achter onze rekrutering.
Van het uitschrijven van een vacature tot de opstart van een nieuwe collega: you got this!
Concreet betekent dat onder andere:
- Vacatures uitschrijven, herschrijven en optimaliseren
- Vacatures publiceren op uiteenlopende kanalen, in samenwerking met team marketing
- Actief speuren naar talent via LinkedIn en andere platformen
- Het uitbouwen van een netwerk aan kandidaten door contacten met eigen medewerkers, scholen, opleidingscentra en het volgen van concullega’s in de sector
- Deelnemen aan jobbeurzen en andere rekruteringsevents
- Kandidaten begeleiden doorheen het selectieproces, gaande van eerste contact tot contractbespreking en verdere on boarding
- Onze rekruteringsaanpak verder uitwerken, verfijnen en verbeteren (denk hierbij aan een up to date database, rapportages, communicatie met de verschillende afdelingen)
Je krijgt daarbij veel vrijheid om zaken anders of efficiënter aan te pakken. Heb je ideeën? Dan horen we die graag.
Meer dan alleen rekrutering
Naast jouw rekruteringsrol word je ook een toegankelijk HR-aanspreekpunt voor onze vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen.
Je bent graag aanwezig op de werkvloer, maakt makkelijk contact en bent zichtbaar voor onze medewerkers. Je hoeft niet heel de sociale wetgeving van buiten te kennen, maar je bent wel iemand die graag tussen de mensen staat en hen helpt de juiste weg te vinden binnen HR.
Wie ben jij?
- Je hebt reeds ervaring in rekrutering, selectie of talent acquisition.
- Je krijgt energie van het zoeken en vinden van talent.
- Je bent communicatief sterk. Je legt vlot contacten en weet de behoeften van zowel kandidaten als interne afdelingen te achterhalen en te vertalen naar de juiste aanpak.
- Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, zowel bij arbeiders als bedienden.
- Je bent proactief en ziet opportuniteiten
- Je houdt ervan om initiatief te nemen en processen te verbeteren.
- Je communiceert vlot en legt makkelijk contacten.
- Idealiter woon je centraal in België, zodat je vlot al onze vestigingen kan bezoeken. Jouw vaste bureau zal in Oost- West-Vlaanderen zijn.
Waar kom je terecht?
Wij zijn actief vanuit verschillende vestigingen: Oostende, Middelkerke, Brugge, Nazareth, Hasselt, Rotselaar (HQ), Duffel en Herentals.
Je rapporteert aan ons Lies, HR Business Partner van Bumaco Group, en werkt nauw samen met de rest van ons HR-team en managers vanuit heel de group.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De kans om onze rekruteringsaanpak echt mee vorm te geven.
- Een afwisselende job waarbij je regelmatig op de baan bent.
- Ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
- Een bedrijfswagen zodat je vlot tussen onze vestigingen kunt bewegen.
- We zoeken voorlopig iemand voor een contract van 6 maanden. Werkt het langs beide kanten? Dan is de kans groot dat je voor onbepaalde duur wordt aangeworven.
Kortom: We zoeken iemand die graag mensen leert kennen, aanwezig is op de werkvloer, kansen ziet waar anderen voorbijlopen en mee wil bouwen aan een sterk HR-verhaal voor Bumaco Group.
Een recruiter met ondernemerszin, een hart voor mensen en de drive om echt het verschil te maken.
