Bumaco Group groeit en daarom zijn we voor meerdere vestigingen op zoek naar een projectleider HVAC met sterke interesse (en ervaring) in sanitair.
Als (junior) projectleider sta je in voor de coördinatie en opvolging van uitdagende sanitaire installaties, van aanbesteding tot oplevering. Je bent de spilfiguur tussen klant, techniekers en management en zorgt ervoor dat elk project vlot, kwalitatief en binnen budget wordt afgerond.
Je rapporteert rechtstreeks aan de manager en bent verantwoordelijk voor de volledige projectadministratie van jouw werven.
Jouw gevarieerd takenpakket
- Coördineren en beheren van HVAC en sanitaire projecten van A tot Z (particuliere klanten, appartementen, kantoorgebouwen,…)
- Opstellen en bewaken van budgetten, planningen en kwaliteitsnormen.
- Onderhouden van nauwe contacten met opdrachtgevers, werfleiders en techniekers.
- Deelname aan werfvergaderingen en dagelijkse communicatie met alle betrokken partijen.
- Aansturen van projectteams en motiveren van collega’s om het beste uit zichzelf te halen.
- Signaleren van mogelijke knelpunten en proactief aanreiken van oplossingen, zodat elk project een succes wordt.
Je herkent jezelf hierin
- Je hebt ervaring als projectleider HVAC-sanitair of bent klaar voor deze volgende stap.
- Je genoot een technische opleiding (klimatisatie, sanitair, elektromechanica, hernieuwbare energie, …) en hebt een sterke kennis van HVAC en sanitaire technieken en alle regelgeving.
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je kan bent ook administratief aangelegd voor alle technische documentatie van ieder dossier.
- Je bent resultaatgericht, kwaliteitsbewust en praktisch ingesteld.
- Je bent een trekker en motivator die graag verantwoordelijkheid neemt.
Wat bieden wij?
- Werkzekerheid bij een firma in volle uitbreiding.
- Focus op technische en persoonlijke groei via opleidingen en coaching.
- Een veelzijdige job met uitdagende projecten in sanitair.
- Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met firmawagen, gsm, laptop, maaltijdvergoeding, hospitalisatieverzekering, …
- Werken in een 39-urenweek met glijdende uren.
- Vrij te kiezen verlof (geen bouwverlof).
- Opbouw van anciënniteitsverlof.
- Teamactiviteiten en events om alle collega’s te leren kennen.
